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波斯波利斯宫殿手绘:人才發展相關文章

波斯波利斯遗址 www.byucji.com.cn 世界經理人為您提供豐富、全面的人才發展文章和知識,讓您第一時間了解有關人才發展的熱門信息,更多人才發展資訊盡在世界經理人。

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人才管理應該多花時間 2003年05月15日

人才管理,不管是吸引人才、激勵人才還是留住人才、發展人才,很多人都持這樣的看法,薪資才是最重要的因素。但我要在這里提一點:人才管理,多花錢不如多花時間。

保險公司CEO之路 2010年09月06日

保險行業是服務行業,服務行業的成功關鍵是人,有人就有業務,有人就有發展,經營保險公司,就是經營人才,發展人才。

美世中國區總裁李兆琦:大灣區和未來人才管理 2019年11月11日

美世中國區總裁李兆琦:大灣區和未來人才管理

在科技、政策雙重風口下,企業和雇員在人才管理上遇到新的機遇與挑戰,未來人才的趨勢是什么?

企業發展從招聘源頭做起 2010年06月04日

從思想上重視每一個職位的員工,運用文化選人,對組織價值觀認同的人才才是企業發展需要的。當然,組織的企業文化為社會和多數員工認同是首要條件。

Skillsoft:2016年人才發展6大趨勢 2016年01月14日

九零后全面進入職場、虛擬學習占據主場、個性化提供制勝關鍵、游戲化提升親和度、職業自由化是大趨勢、“自我發展型組織”凸顯長線優勢。

當心用錯行動學習 2017年03月27日

當心用錯行動學習

有別于其他學習方式最重要的一點是,行動學習解決的是工作中的真實問題,而且要求采取實際行動。

圍繞員工而重組公司 2012年05月21日

單是聘請賢才,使之樂于效力是不夠的,你需要將公司上上下下重新打造一番。

變革時代,人力資源轉型的三個誤區 2015年04月15日

企業的變革或戰略轉型最終都要落在“人”這個終極層面上,如果沒有從深層次解決人力資源的轉型問題,企業將不得不在轉型的“夾生飯”中反復與輪回。

以終為始,組織人才盤點如何助力組織發展 2019年06月21日

以終為始,組織人才盤點如何助力組織發展

本文分享了作者對組織人才盤點的總結和思考點,并提出組織盤點的核心問題。

人才供應鏈落不了地,是因為你沒有這三圖一表 2018年09月11日

人才供應鏈落不了地,是因為你沒有這三圖一表

人才供應鏈管理的三圖一表,你做好了嗎?

企業“蓬勃發展”的下一步臺階 2018年11月08日

企業“蓬勃發展”的下一步臺階

中國企業在這個風云變幻的時代,如何定義蓬勃發展?那些蓬勃發展的企業如何開展業務?如何判斷員工是否正在蓬勃發展?美世...

工業巨擘博世的“大象轉身”:人才驅動轉型 2019年06月07日

工業巨擘博世的“大象轉身”:人才驅動轉型

博世將設計思維全面應用到了內部人力資源管理中, HR把員工當成用戶,所有的業務流程和管理方式等都是基于員工而設計,并...

民企“空降兵”人才甄選的三種基本策略 2011年03月02日

企業在不同的發展階段通常都需要引進“空降兵”人才,但是需要明確適合自身發展的人才甄選策略,在建立中高端人才勝任力模型的基礎上構建并有效實施中高端人才甄選和評價流程。

主動管理,核心人才管理的新修煉 2012年12月20日

核心人才會老去,人才的巔峰狀態會逐漸消退,核心人才的退出是必然的。主動的對核心人才進行管理,以持續保持核心人才隊伍的競爭力,使得企業的核心人才隊伍成為企業的競爭力的源泉。

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