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德爾菲法是用來構造團隊溝通流程，應對復雜任務難題的管理技術。

通過分析全球趨勢與自己所在行業復雜而并不十分明顯的相互作用方式，戰略專家們可以挑戰傳統智慧，并更好地為不確定性未雨綢繆。

由于流程再造理論在實踐中顯現的重大障礙，流程優化已成為組織優化的重要途徑。

在許多企業管理人員看來，銷售部的職責就是銷售，除了開拓市場、增加銷售外，其它任何事情就別來干擾銷售人員了，銷售人員在企業內部是“上帝”，一切圍繞銷售轉嘛。至于銷售預測那點兒事，還...

本案的焦點在“年薪的30%作為保留工資”，要求全額補發放合理嗎？

量化薪酬模型的核心就是打破員工身份限制，無論崗級高低、能力強弱，按勞付酬，按貢獻給予回報，多勞多得，優勞優得，最終實現員工同工同酬、同績同酬。